はじめまして!

社会保険労務士法人 本多社労士事務所代表の本多と申します。

当社は人事・労務の困った!を解決する
千葉県我孫子市の“おせっかいな”社労士事務所です。

今よりも働やすい世の中になるお手伝いをさせてください

昨今、人手不足を深刻な問題と捉える企業が増え、従業員の「採用」や「定着」をしやすくすることが多くの会社の課題となりました。

当社も社会保険労務士という立場から「今よりも少しでも働やすい世の中」にする為に、時代に合わせた環境作りはもちろん。

効率的でストレスなく働けるシステムを整え、生産性をあげる為の仕組み作りのアドバイスをしたり、労務トラブルを未然に予防する試作をご提案しています。

例を挙げるなら、男性の育児休業や子育て世代の在宅勤務や高齢者が活躍できる職場などに力を入れております。

当然のことながら従業員が会社や経営者に不満を持てば、どんな会社でも生産性は低下します。

簡単な話ではありませんが、生産性を上げるために最も重要な課題は従業員全員が働くことで幸せになるような環境を経営者が整えてあげることではないでしょうか?

もちろん、いくら経営者が就業環境の整備に必死で取り組んだとしても、労務トラブルがゼロになるという事はあり得ません。

しかし、助成金を活用して就業環境を整え、万が一の場合のリスク対策をし、経営者と従業員がお互いに相手を思いやる関係を築くことさえ出来れば労務トラブルは限りなくゼロに近づくと私は思っています。

※労務トラブルの詳しい対策については個別にご相談頂けた方にのみお伝えします。

時代は変わり、今は情報社会と言われるように多くの情報が溢れかえり、各々が知識と権利を主張する時代でもあります。

こんな世の中だからこそ、私は従業員のために必死で就業環境や働き方改革に取り組む経営者を精一杯支え、二人三脚で安定した経営をお手伝いしたいと思っております。

昨今、人手不足を深刻な問題と捉える企業が増え、従業員の「採用」や「定着」をしやすくすることが多くの会社の課題となりました。

当社も社会保険労務士という立場から「今よりも少しでも働やすい世の中」にする為に、時代に合わせた環境作りはもちろん。

効率的でストレスなく働けるシステムを整え、生産性をあげる為の仕組み作りのアドバイスをしたり、労務トラブルを未然に予防する試作をご提案しています。

例を挙げるなら、男性の育児休業や子育て世代の在宅勤務や高齢者が活躍できる職場などに力を入れております。

当然のことながら従業員が会社や経営者に不満を持てば、どんな会社でも生産性は低下します。

簡単な話ではありませんが、生産性を上げるために最も重要な課題は従業員全員が働くことで幸せになるような環境を経営者が整えてあげることではないでしょうか?

もちろん、いくら経営者が就業環境の整備に必死で取り組んだとしても、労務トラブルがゼロになるという事はあり得ません。

しかし、助成金を活用して就業環境を整え、万が一の場合のリスク対策をし、経営者と従業員がお互いに相手を思いやる関係を築くことさえ出来れば労務トラブルは限りなくゼロに近づくと私は思っています。

※労務トラブルの詳しい対策については個別にご相談頂けた方にのみお伝えします。


時代は変わり、今は情報社会と言われるように多くの情報が溢れかえり、各々が知識と権利を主張する時代でもあります。

こんな世の中だからこそ、私は従業員のために必死で就業環境や働き方改革に取り組む経営者を精一杯支え、二人三脚で安定した経営をお手伝いしたいと思っております。

社労士をあなたの会社の「顧問」にするメリットとは? 

企業経営を健全に維持し、発展させていくために経営者はたくさんの事業戦略を立て、経営判断を重ねていくと思います。

その成長と発展の一番のキモとなるのは、雇用分野ではないでしょうか?

「人」により、企業は成長し発展していきます。

社外に人事労務分野のエキスパートである、社会保険労務士を顧問にすることで
従業員全体のチームワークを高める人事制度を構築することができます。

働きやすい環境が整えられれば、従業員との無用なトラブルも未然に防げる上に
他社事例や統計データの比較により、多彩なアイデアで貴社らしさが光る社内施策に繋がります。

健全で働きやすい環境をつくり、従業員・経営者、双方の幸せを増大させていきましょう!

「ちょっとしたことでも、いつでも近くにいて、解決の糸口になりアドバイスを提供してくれる」貴社のサポーターとして「本多社労士事務所」を是非ご活用ください。

無料相談のご案内

弊社では助成金以外のご相談も初回無料でメールにて受け付けております。

「興味はあるが面倒に感じる!」
「助成金をやりたいけど、やってくれる人が見つからなかった!」
「今まさに労務トラブルで困っている!」
「顧問先の社労士が不親切で親身になって聞いてくれない!」
「自社に合う助成金を提案して欲しい!」などなど。

どんなに些細なことでも結構です。お気軽に下記よりお問い合わせ下さい。

原則2営業日以内に懇切丁寧にご対応させて頂きます。